Diálogos Ethos – Desafios Contemporâneos: empresas, mobilidade urbana e direitos humanos

Conheça a proposta da Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil.

Indicadores Ethos-Sebrae Para Micro e Pequenas Empresas

Preencha o Guia Temático de Integridade até 2 de dezembro. É obrigatório para permanecer no Pacto Pela Integridade e aderir ao Pró-Ética.

Diálogos Ethos – Desafios Contemporâneos: empresas, mobilidade urbana e direitos humanos

DIÁLOGOS ETHOS

Abertas as inscrições para o Diálogos Ethos - Desafios Contemporâneos

02/12/2016

Evento com temática Empresas, Mobilidade Urbana e Direitos Humanos, irá contar com participações internacionais.

NOTÍCIAS

CONFERÊNCIAS

A Conferência Ethos 360°, realizada anualmente desde 1999, é um dos maiores eventos de sustentabilidade da América Latina e do mundo.

Pensada para estimular a inovação e o networking, articula e promove o diálogo entre empresas, academia, sociedade civil e governo.

VEJA MAIS >

PROJETOS

A atuação do Instituto Ethos se baseia em cinco áreas: integridade, direitos humanos, mudança climática, gestão responsável e economia.

Além dos projetos internos, a organização participa de outras iniciativas, em parceria com diversas entidades da sociedade civil.

  • Mudança climática

    Os governos devem agir mundialmente para impedir que o aquecimento global afete de modo profundo a vida no planeta. Saiba como queremos impactar nisso.

  • Direitos humanos

    Um dos passos básicos para diminuir a desigualdade social é empoderar grupos discriminados por meio da inclusão no mercado de trabalho. Conheça as nossas iniciativas.

  • Integridade

    Acreditamos que a ética nas relações é um pilar imprescindível para o desenvolvimento econômico. Desde 1998, estamos engajados nessa agenda. Confira os nossos projetos.

  • Gestão responsável

    Empresas sustentáveis são mais competitivas e geram muito valor. Veja nossas ferramentas de gestão e fique por dentro das tendências de negócios verdes.

  • Economia

    Nosso atual modelo de desenvolvimento se esgotou e é hora de inovar. A chave para o crescimento é a sustentabilidade. Entenda como atuamos no tema.

  • Apoio

    Pensamos sempre no plural, nunca no singular. Ao longo de nossos 18 anos de trajetória, construímos iniciativas ao lado de diversos parceiros.

VER TODOS >

INDICADORES

Os Indicadores Ethos são uma ferramenta de gestão pensada especialmente para empresas que querem incorporar a sustentabilidade à suas estratégias de negócio.

Integrado às diretrizes da Global Reporting Initiative (GTI) e à norma ISO 26.000, o mecanismo permite a obtenção de relatórios e o autodiagnóstico.

BANCO DE PRÁTICAS

Buscando disseminar entre as empresas ferramentas de gestão e práticas responsáveis e apoiá-las em sua implementação, divulgamos neste espaço as experiências bem-sucedidas de empresas associadas ao Instituto Ethos.

Esperamos que este espaço possa servir de referência e inspiração para a adoção de práticas de RSE em sua estratégia de negócio.
As práticas são organizadas de acordo com as dimensões dos Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis

  • Banco de Práticas – Dimensão Ambiental

    A sociedade enfrenta atualmente muitos desafios ambientais, entre os quais se incluem a exaustão dos recursos naturais, a emissão de poluentes, as mudanças climáticas, a destruição de...

  • Banco de Práticas – Dimensão Social

    É cada vez maior o reconhecimento de que as empresas, além dos governos, são responsáveis por garantir o respeito aos direitos humanos. E isso se aplica a todos os seus relacionamentos.

  • Banco de Práticas – Governança e Gestão

    Esta dimensão trata dos temas que orientam a empresa a alinhar sua gestão aos conceitos de responsabilidade social empresarial e sustentabilidade, abrangendo desde a proposição e implementação...

  • Banco de Práticas – Visão e Estratégia

    A visão e a estratégia de uma empresa constituem as bases para a definição de suas ações, motivo por que devem ser claramente validadas pela organização.

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Juntos vamos trabalhar ainda mais pela construção de um ambiente que acolhe e estimula a mudança

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