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Data: 04/08/2015

Nos dias 4 e 5 de agosto de 2015, os maiores especialistas do Brasil estarão reunidos no Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, em São Paulo, para discutir os grandes desafios das organizações relacionados ao tema.

Com o mercado altamente competitivo as organizações buscam alternativas para se destacar e garantir a confiança do consumidor e têm investido cada vez mais em programas de diversidade e inclusão. A responsabilidade social se torna uma grande vantagem, fortalecendo ainda mais a marca da organização.

Diante deste cenário, a CKZ Eventos transforma o tema diversidade e inclusão em discussão de forma prática e com um formato inovador, trazendo conteúdo de alta qualidade, além de interatividade e troca de experiências.

O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão foi desenvolvido por meio de uma extensa pesquisa com especialistas do mercado corporativo. Seu Conselho Consultivo é formado por: Adriana da Costa Ferreira, líder de Diversidade e Inclusão da IBM Brasil; Andréa Regina, gerente de Cidadania Corporativa – Desenvolvimento Humano para a América Latina da Serasa Experian; Daisy Cangussú, diretora da Wapiya Consultoria em Desenvolvimento Humano; Ivone Paula Santana, gerente de Relações Corporativas e Sustentabilidade do Magazine Luiza; Maria Elisa Gualandi, sócia da TozziniFreire Advogados; Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação; Renata Andrade, especialista em Acessibilidade e Desenvimento Inclusivo da Diversitas Soluções Inclusivas; e Silvia Cecilio Tyrola, líder de Capital Humano e Diversidade para a América Latina da Accenture.

Considerando o tema como um dos mais importantes a serem tratados pelas empresas, o fórum busca apoiá-las na construção de ambientes voltados para a diversidade e discutir sobre os maiores desafios para a implementação de programas e sobre como esta questão deve estar alinhada aos objetivos estratégicos das organizações.

Nesta edição, serão discutidos sobre os seguintes tópicos:

• Valorização das pessoas – O conceito de gestão inclusiva nas organizações;
• Engajamento – Quais as etapas deste processo;
• Barreiras – Principais barreiras e facilitadores internos;
• Benchmarks corporativos – O desenvolvimento e consolidação das ações para a promoção da diversidade e inclusão nas organizações, com foco nos pilares: Gênero, LGBT, Raça e Etnia, PcD, Religião e Geração e Reintegração de Idosos;
• Acessibilidade – Como adaptar e adequar sua empresa para receber os profissionais com deficiência por meio do desenho universal;
• Gestão de pessoas – Programas estruturados por meio de processos adequados para atender as expectativas dos colaboradores com deficiência;
• Recrutamento e seleção – Os principais desafios do processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: como incluir as pessoas certas no lugar certo.

SERVIÇO
O quê: Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão;
Quando: 4 e 5 de agosto de 2015;
Local: Golden Tulip Paulista Plaza – São Paulo (SP);
Informações e inscrições: Pelo link http://www.plataformadiversidade.com.br/OEvento.