De 23 a 25 de junho, evento em Nova York celebrou o 15º aniversário da maior iniciativa voluntária de sustentabilidade empresarial do mundo.
Por Jorge Abrahão*, direto de Nova York
Entre os dias 23 e 25 de junho, o Pacto Global (Global Compact) das Nações Unidas realizou em Nova York o evento Global Compact+15: Business As a Force for Good, que reuniu representantes de empresas, da sociedade civil, de ONGs, de governos e da academia para contribuir e debater as principais tendências em mais de dez temas, distribuídos em sessões simultâneas. O resultado desse trabalho culminou com uma grande plenária no dia 25 de junho, na Assembleia Geral da ONU, que contou com a presença do secretário-geral, Ban Ki-moon, e a participação de líderes globais em cada eixo da sustentabilidade.
Tudo isso para comemorar os 15 anos de existência dessa iniciativa, que marcou uma virada na atuação da ONU, a qual até então não se relacionava diretamente com as empresas.
O que é o Pacto Global
O Pacto Global é uma iniciativa das Nações Unidas que reconhece a importância do papel das empresas no enfrentamento dos desafios globais. E, a partir deste reconhecimento, encoraja empresas a adotar políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade. Esse pacto pretende promover um diálogo entre empresas, organizações da ONU, sindicatos, organizações não governamentais e demais parceiros, para o desenvolvimento de um mercado global mais inclusivo e sustentável.
Para que esse objetivo seja atendido, busca-se a mobilização da comunidade empresarial internacional por meio da adoção de dez princípios relacionados a direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Vale ressaltar que o Pacto Global, apesar de ter como propulsor as Nações Unidas, não é uma agência desse sistema e nem mesmo um instrumento regulador ou um código de conduta.
A ideia da criação do Pacto Global considerou que atualmente as empresas são protagonistas fundamentais no desenvolvimento social das nações e devem atuar com responsabilidade na sociedade com a qual interagem. À medida que se envolvem nesse compromisso, contribuem para criar uma sociedade mais justa e compreendem mais profundamente as oportunidades existentes num contexto social complexo e dinâmico.
O Pacto Global é um instrumento de livre adesão pelas empresas, sindicatos e organizações da sociedade civil. A entidade que adere a ele assume voluntariamente o compromisso de implantar os dez princípios em suas atividades cotidianas e prestar contas à sociedade, com publicidade e transparência, dos progressos que está realizando no processo de implantação dos princípios, mediante comunicações de progresso (COP, na sigla em inglês). Essas comunicações devem ser feitas com o envio anual de um relatório elaborado pelas empresas. A adesão ao pacto ocorre com o preenchimento de uma carta de adesão, que deve ser assinada pelo principal executivo da organização e, então, enviada ao secretário-geral das Nações Unidas, Ban Ki-moon.
Atualmente, existem 8.000 empresas signatárias do Pacto Global espalhadas em mais de 100 países.
No Brasil
A rede brasileira começou a ser constituída em 2000, por meio de um processo de engajamento conduzido pelo Instituto Ethos. Nesse processo, 206 empresas se tornaram signatárias. Em 2003, foi criado o Comitê Brasileiro do Pacto Global, em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), para promover o movimento da responsabilidade social empresarial no país.
Atualmente, 650 empresas que atuam no Brasil são signatárias do Pacto Global e 40 integram o Comitê Brasileiro.
Como o Pacto Global mobiliza as empresas pelo mundo?
O Pacto Global tem um “mantra” que é: “Faça a coisa certa”. Para isso, criou dez princípios universais, derivados da Declaração Universal dos Direitos Humanos, dos Princípios e Direitos Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.
Direitos Humanos
Trabalho
Meio Ambiente
Contra a Corrupção
Balanço desses 15 anos
Objetivos para os próximos 15 anos
É a ONU trabalhando para que as empresas se somem aos governos na busca de soluções para os desafios do planeta.
* Jorge Abrahão é diretor-presidente do Instituto Ethos.
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