Áreas de Atuação/Direitos Humanos

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Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos

O Instituto Ethos criou o Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos em 2011 para contribuir na construção de uma agenda positiva na garantia dos direitos humanos e da promoção do trabalho decente, com o aprimoramento das práticas empresariais, políticas públicas e ações governamentais. Nossos objetivos com o projeto são:

– Valorizar a diversidade
– Combater o trabalho escravo
– Promover o trabalho decente
– Contribuir para o desenvolvimento dos mecanismos de reclamação e diálogo

Temos como grande desafio promover a valorização da diversidade nas empresas, engajar os líderes empresariais na agenda dos direitos humanos e estimular o trabalho decente, contribuindo para a diminuição das desigualdades. Nossas principais ações previstas são o lançamento do Guia Temático dos Indicadores para a Promoção da Equidade Racial, o apoio ao Fórum São Paulo Diverso, a realização de oficinas e seminários sobre a diversidade no mercado de trabalho e o lançamento do “Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas e suas Ações Afirmativas” e do “Perfil Social, Racial e de Gênero dos 200 Maiores Fornecedores da Prefeitura de São Paulo”.

Como a sua empresa pode participar do GT
Empresas associadas ao Instituto Ethos a depender do plano de associação.

Recomendação: O Instituto Ethos recomenda e incentiva que as empresas participantes do GT de Direitos Humanos sejam signatárias e assumam os compromissos elencados na Carta Empresarial pelos Direitos Humanos e pela Promoção do Trabalho Decente. A adesão a Carta a não é pré-requisito obrigatório para participação das empresas no GT de Direitos Humanos.

Nossas publicações
– “Empresas e Direitos Humanos na Perspectiva do Trabalho Decente: Marco de Referência
– “Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”, pesquisa com edições em 2001, 20032005200720102016.
– “O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT

Agenda Pública
– Aprovação da PEC do Trabalho Escravo 2014
– Aprovação de cotas para negros em serviços públicos federais 2014

Para saber mais, clique aqui.

 

  • PARTICIPANTES

    • ACCENTURE
    • AMERICANAS S.A.
    • BMJ CONSULTORES
    • BRASKEM
    • CARREFOUR
    • CONSTRUTORA BARBOSA MELLO
    • CUSHMAN & WAKEFIELD
    • EDP Energias do Brasil
    • EVOLUIR
    • FUNDAÇÃO REFER DE SEGURIDADE SOCIAL
    • GREEN4T
    • GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
    • HITACHI ABB POWER GRIDS BRAIL
    • HOSPITAL SÃO PAULO
    • HUMBERTO ÁVILA ADVOCACIA
    • IBRACEM
    • ICONIC Lubrificantes SA
    • ICTS PROTIVITI
    • IHS TOWERS BRASIL
    • INSTITUTO 3M DE INOVAÇÃO SOCIAL
    • INSTITUTO FILANTROPIA - IF
    • INTERCEMENT PARTICIPACOES S.A.
    • INTRABANK S.A.
    • INVEPAR
    • LOJAS RENNER
    • MATTOS FILHO, VEIGA FILHO, MARREY JR E QUIROGA ADVOGADOS
    • NATURA
    • NORSK HYDRO BRASIL
    • ODEBRECHT ENGENHARIA E CONSTRUCAO
    • OI
    • SABESP
    • SANTO CAOS
    • SESC DN
    • SULAMÉRICA
    • TAKEDA
    • TECHINT ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO S/A
    • TOTVS
    • WILSON SONS

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